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企业人力资源管理师招生简章

企业人力资源管理师招生简章


  人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业。国家资格证书推出不久,更受广大业内人士的认可和欢迎,被誉为含金量高、发展势头最好的证书。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。 
一项薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源部门月薪:总监一般为1万元到1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000至1.2万元之间。 
培训对象:企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者、各院校HR专业教师及有志于从事HR职业工作的人员。
申报条件: (以下条件具备其中之一即可)


企业人力资源管理师(四级)企业人力资源管理师(国家三级)企业人力资源管理师 (国家二级)
具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。a、取得人力资源管理员资格证书,连续从事本职工作二年以上; 
b、高中/中专学历,连续从事本职工作六年以上; 
c、具备本专业或相关专业大专以上学历,连续从事本职工作三年以上; 
d、具备本科或同等学历,连续从事人力资源管理工作一年以上; 
e、取得本专业或相关专业硕士学位; 
a、连续从事本职业工作13年以上。 
b、取得助理人力资源师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上 
c、取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
d、具有本科学历证书,取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 
e、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

证书认定:是由中国劳动和社会保障部颁发的职业资格证书,全国通用,终生有效。证书上有身份证号码和全国统一的证书编码,并可在国家职业资格网站http://zscx.nvq.net.cn/上查询。 
培训内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理 
证书样本:
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